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欧博手机版登录:台达电获得道琼永续指数评比及国内外奖项高分肯定

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台达电表示,以「Keep Exploring在台达,永续发展你的未来」为雇主品牌主轴,培育人才、营运据点间轮调或外派机会,落实员工职涯永续发展成效卓著,让台达电在2022年道琼永续指数评比中,社会面整体成绩获得全球电子设备产业最高百分等级肯定,并在全球多国获得人力资源大奖。

台达电表示,在2022道琼永续指数评比中,台达电「社会报告」与「人力资本发展」获得满分,在「人才吸引与留任」、「人权管理」与「隐私权保护」等亦获得产业最高百分等级。

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台达电也宣布,获得2022年《台湾企业永续奖》之「人才发展领袖奖」、《金牌企业卓越奖》之「好福企奖」与「性平奖」,在中国获得HRoot大中华区卓越雇主,在泰国、印度也获奖连连,台达电去年在全球各国投入社会参与的总支出近1,200万美元,其中人才培育支出占比超过70%,并和全球约130所学校进行各式产学合作、每年投入超过360万美元。

而为了因应疫情,台达电表示,台达电以线上学习方式结合知识管理平台,全球课程达2,866门、较2020年成长90%,累计193,745完训人次,亦较2020年成长87%,由于台达电在全球各国共有200多个销售据点、研发中心或是生产基地,提供外派、轮调的机会,至2021年底已有48%的人才轮调至解决方案团队或在相关团队晋升主管职,台达电也积极参与社会公益,台达基金会在2014年推出的DeltaMOOCx线上学习平台,累积至今已超过1,700万人次观看。

台达电自2022年10月起在台湾推动「育儿津贴补助措施」,每胎补助最高38万元,帮助员工安心成家、缓解育儿压力,在员工幸福感方面,台达乐活日今年在桃园阳光剧场与Xpark举办,参与人数再创新高、超过万人。

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